工伤认定：

首先，发生事故或被诊断鉴定未职业病，应该在30日内由用人提交工伤认定申请。如果用人单位没在规定的时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会可以在1年内提交工伤认定申请。

需要的材料：

1.劳动合同

2.医疗机构出具的诊断证明（需体现伤害是因为该次工伤事故引起的）

3.如果是交通事故还需要提供交警出具的事故责任单（非本人责任）。

接着，社会保险行政部门会在受理之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

劳动能力鉴定：

在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满，工伤职工本人或者用人单位可以向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。伤残评级是按十级到一级逐级严重的。

工伤待遇详解

本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

停工留薪期：部分省、直辖市、自治区有专门制定《工伤职工停工留薪期管理办法》《工伤职工停工留薪期分类目录》，可以直接鉴定停工留薪期有多久，而很多省没有设相应的目录，这样基本是按医疗机构出具的休假证明来确定期限。

某自治区的停工留薪期分类目录

伤残津贴：按本人工资的一定比例每月支付。伤残津贴实际金额低于当地最低月工资标准的，需补足差额。